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Was bedeutet systemische Aufstellungsarbeit?

Systemische Aufstellungsarbeit ist eine visuelle Darstellung von Systemen und allen Beteiligten anhand einer Aufstellung durch Stellvertreter (Personen) oder anhand eines Aufstellungsbretts (Figuren).

Bei systematischen Aufstellungen geht es hauptsächlich um das Erkennen und Lösen von alten Mustern, Konflikten und Verstrickungen jeglicher Art. Verdeckte Dynamiken werden sichtbar gemacht, wodurch überraschend nachhaltige Lösungen und kraftvolle Entwicklungen durch Veränderungsbereitschaft möglich werden.

 

Ich arbeite nach dem «St. Galler-Aufstellungs-Modell (SAM)®» mit einem Aufstellungsbrett.

 

Was wird bei einer Aufstellung mit einem Aufstellungsbrett gemacht?

Der Klient wählt die zum Thema passenden Figuren aus und platziert diese auf dem Brett. In der Grösse der ausgewählten Figuren spiegelt sich das subjektive Empfinden.

Das Coaching-Setting

Im Coaching-Setting spürt der Klient bei den einzelnen aufgestellten Figuren nach und wechselt dabei automatisch die Perspektive, dadurch entsteht oft  die Bereitschaft eine Veränderung zuzulassen oder anzunehmen.

 

Im Lösungsbild zeigt sich oft und überraschend etwas Neues und Wichtiges kommt ans Licht!

 

Dieses Modell unterscheidet sich durch konsequente Werte-Ausrichtung von anderen Aufstellungsverfahren.

 

Es wird davon ausgegangen, dass Menschen nicht nur Ziele erreichen wollen, sondern auf einen eigenen Wert bezogen sind. Ziele sind aus dieser Sicht NUR Funktionen von Werten. Daher ist der Gesamtprozess, das Coaching selbst, auf einen vom Klienten gewählten Wert ausgerichtet.

Themen

Häufige Themen im beruflichen oder persönlichen Zusammenhang sind:

  • Entscheidungen treffen, die einem schwer fallen
  • Familienverstrickungen, die man lösen möchte
  • Beziehungen zwischen Eltern und Kindern
  • Konflikte in Partnerschaft, Familie und Beruf
  • Motivationsverlust
  • Unterstützung für Beziehungssuchende oder bei Einsamkeit

Fakten

Mit dem St. Galler-Aufstellungs-Modell (SAM)® werden:

  • Komplexität und Zusammenhänge erkannt
  • Ursachen für Konflikte, Blockaden und Störungen aufgedeckt
  • Innere Veränderungsbereitschaft durch Aussenbetrachtung erzeugt
  • Notwendige Ressourcen definiert, die zur Stärkung und Veränderung beitragen
  • Verblüffende oder einfache Lösungen gefunden
  • Nachhaltige Veränderungen angestossen

Ausrichtung

Meine klare, systemische, wertorientierte und ganzheitliche Coaching Ausrichtung beruht auf der Erkenntnis, dass der Mensch Körper, Geist und Seele einbeziehen sollte, um an den Kern des Problems vorzudringen, damit eine nachhaltige Veränderung erreicht werden kann.

Die Grundannahme hierzu ist, dass jeder Mensch das notwendige Potenzial zur Lösung seiner Fragestellungen und Aufgaben bereits in sich trägt. Mein Ziel ist es, Dein Potenzial sichtbar zu machen, Dich wieder in Deine Balance zu bringen und mit neuer Zuversicht gehen zu lassen.

Informationen zu wissenschaftlichen Studien über die Wirksamkeit dieses Coachings findest Du hier.

Melde Dich für ein unverbindliches Gespräch. Ich freue mich auf Dich.

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